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Heatcool y Exposistem, nuevos miembros de Aspec

Con estas incorporaciones ya son 37 las empresas y organizaciones asociadas a la entidad

Conexo.net | Jueves 10 de marzo de 2016
La Asociación de Carpas y de Instalaciones Temporales, Aspec, ha incorporado a su listado de entidades colaboradoras a Heatcool Event y Exposistem. Mediante esta colaboración, Aspec ve reforzada su posición como asociación garante de los intereses del colectivo de las instalaciones temporales en el mercado.

Aspec ha firmado un acuerdo de colaboración con las compañías Exposistem y Heatcool Event, empresas que cuentan con un largo recorrido en el sector de las instalaciones temporales. Exposistem, creada en 1987 por un grupo de profesionales del diseño industrial, el diseño gráfico y la decoración; se encargan de materializar los deseos de sus clientes para stands, ferias, carpas o pabellones. Exposistem ha diseñado instalaciones y rotulado en museos, eventos y congresos y tiene una amplia cartera de clientes entre los que se incluyen el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid, McDonald's, el Círculo de Bellas Artes o el Banco Santander.

Por su parte, la actividad de Heatcool Event se ha centrado durante más de 20 años en la climatización e instalación eléctrica en espacios o instalaciones de telegestión. Caracterizados por su compromiso permanente con el medio ambiente, Heatcool Event se ha encargado de, por ejemplo, la climatización mediante sistemas de telegestión del Mutua Madrid Open de Tenis, durante cuatro años; de la instalación de boxes para competiciones de Fórmula 1 en Jerez; y han participado en varias ferias de muestras y exposiciones.


Actividad de Aspec

En definitiva, con la incorporación de estas dos compañías a las empresas miembro de Aspec, ha hecho que la Asociación de Carpas y de Instalaciones Temporales pueda seguir trabajando por que el sector sea reconocido y apreciado de forma especial. Entre las actividades que desarrolla Aspec en ámbito nacional destaca la negociación de convenios colectivos con los sindicatos y para el empleo y la reglamentación de las condiciones de trabajo; su trabajo para favorecer la formación permanente del personal; la defensa de la actividad propia de la profesión y de la empresa privada; y, por último, apoyar a las empresas en el desarrollo de su actividad empresarial.

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