NH Hotel Group, part of Minor Hotels, ha sido incluida por tercer año consecutivo en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI Gender-Equity Index) por su compromiso en las políticas de igualdad de género y la transparencia en su desempeño como empresa cotizada.
La compañía ha anunciado los cinco aspectos relevantes en cuanto a la puntuación obtenida que ha sido mayor que el umbral global establecido por Bloomberg: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer. Por ello, NH Hotel Group ha sido destacado por su apuesta femenina y por su cartera de talento, incluyendo la política de igualdad salarial y la paridad de género.
NH Hotel Group refuerza su posición como empresa comprometida con la igualdad por tercer año consecutivo
NH Hotel Group
NH Hotel Group ha sido la única cadena hotelera española de entre las 18 incluidas, junto con Marriot International Inc., han sido las dos únicas que han formado parte de este índice.
Ramón Aragonés, CEO de NH Hotel Group, ha declarado: “Estamos enormemente orgullosos de formar parte, por tercer año consecutivo, del índice Bloomberg Gender Equality Index. Un reconocimiento que pone en valor el trabajo desarrollado en los últimos años en este ámbito y que nos impulsa a seguir trabajando en la igualdad de oportunidades y en la promoción del talento femenino”.
Índice GEI
Esta edición, el índice GEI ha estado compuesto por 418 empresas de 45 países, incluyendo por primera vez a Colombia y Uruguay.
NH Hotel Group afianza su compromiso con los empleados y la convicción de la diversidad, con el objetivo de comprender las necesidades de los distintos clientes. Por todo ello, alguno de los aspectos fundamentales de la cadena es la cultura corporativa de la compañía que se basa en la diversidad, igualdad e inclusión.
Actualmente, los casi 12.000 empleados de la Compañía son de 133 nacionalidades distintas. De éstos, un 22% trabajan en otros países diferentes al de su origen. Además, el 51% del total de la plantilla son mujeres, quienes ocupan un 44% del total de puestos directivos. En cuanto a edad, en 2020, el porcentaje de empleados de entre los 25 y los 40 años se ha situado en el 44%.
NH Hotel Group se ha convertido en un ejemplo en cuanto a diversidad y con respecto al colectivo de las mujeres, se ha podido demostrar con el reconocimiento de Bloomberg GEI en estos tres años.
