CWT nombra a Laura Watterson vicepresidenta sénior de Talento y Recompensas
miércoles 12 de febrero de 2020, 07:00h
CWT ha nombrado a
Laura Watterson vicepresidenta sénior de Talento y Recompensas. En este nuevo rol, Watterson y su equipo ofrecerán asesoría a los altos ejecutivos en materia de
incorporación y gestión de talento, aprendizaje, desarrollo, compensación y beneficios. Además, construirá nuevas estrategias e iniciativas para incentivar un mayor crecimiento, innovación e impacto. También se encargará de planificar las necesidades de personal presentes y futuras.
Laura Watterson reporta a Catherine Maguire-Vielle, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de CWT. "El extenso historial de Laura en las áreas de talento y recompensas, así como su experiencia con grandes corporaciones, son atributos que buscábamos para este rol crítico. A medida que el negocio de CWT evoluciona, también lo hace la necesidad de encontrar nuevas estrategias para la gestión del talento. Con la experiencia y el profundo conocimiento de Laura, creemos que seremos capaces de impulsar el crecimiento continuo del negocio centrándonos en el talento y en la oferta de recompensas. Estoy deseando darle la bienvenida a nuestro equipo", ha afirmado Catherine Maguire-Vielle.
Antes de entrar a formar parte de CWT, Laura Watterson trabajó como directora de Recursos Humanos de Johnson Brothers Liquor Company en St. Paul, Minnesota, desde 2018. Laura comenzó su carrera en General Mills Inc. en el año 2000 y desde entonces ha ocupado varios puestos de responsabilidad, incluyendo el de directora global de Recursos Humanos en Philips Electronics, y el de vicepresidenta de Talento y Cultura en Aimia.
Watterson es licenciada en Francés por la Universidad de Washington y Lee y posee un máster en Relaciones Industriales y Laborales por la Universidad de Cornell.
