La Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) ha firmado el Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid 2025-2028, tras el preacuerdo alcanzado con las centrales sindicales CC.OO. y UGT a finales del pasado año y después de más de un año de negociaciones. El convenio ha sido suscrito por el presidente, Gabriel García Alonso, la vicepresidenta ejecutiva, Mar de Miguel y el resto de los miembros de la mesa negociadora de la AEHM, así como los representantes de ambas organizaciones sindicales.
El acuerdo contempla subidas salariales progresivas de hasta un total del 14% en 4 años. Para 2025 se establece una subida del 4% sobre las tablas salariales de 2024. En los años 2026 y 2027, el incremento será del 3% anual sobre el año anterior, mientras que en 2028 la subida alcanzará el 4% sobre 2027. Asimismo, para los ejercicios 2026, 2027 y 2028 se incorpora una cláusula de garantía salarial vinculada al IPC, con un tope máximo del 0,25% anual.
El acuerdo consolida un marco de estabilidad y seguridad jurídica para la hotelería madrileña y refuerza la calidad del empleo en el sector, en un contexto de evolución sostenida y de adaptación a los cambios normativos, ofreciendo un marco equilibrado que responde tanto a las necesidades de las empresas como de los trabajadores.
Continuación del contenido clave
El texto firmado mantiene la estructura y el contenido esencial del convenio vigente, actualizándolo a las modificaciones introducidas en el Estatuto de los Trabajadores y otros cambios normativos. Del mismo modo, se introducen aquellas modificaciones expresamente recogidas en el preacuerdo alcanzado entre las partes.
“Este convenio aporta un marco estable y previsible para que el sector pueda planificar con certidumbre y seguir generando riqueza para la región. En un entorno cambiante como es el actual, refuerza la calidad del empleo y genera un clima de confianza esencial para la competitividad de nuestros establecimientos”, ha señalado el presidente de la AEHM, Gabriel García Alonso.
El convenio entrará en vigor una vez publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCAM), consolidando un marco normativo estable y adaptado a las necesidades actuales del sector.
