El programa incluirá espacios de diálogo abiertos

La Fundación de Directivos Hoteleros celebrará el próximo 27 de mayo una jornada en Madrid centrada en el análisis del edadismo en el sector hotelero, bajo el enfoque “Talento sin etiquetas”. El encuentro tendrá lugar en el espacio Acta Pirámides y reunirá a profesionales del ámbito turístico y de los recursos humanos.

La iniciativa propone una reflexión sobre el papel del talento intergeneracional en una industria caracterizada por su dinamismo, poniendo el foco en la necesidad de superar estereotipos asociados a la edad. La jornada parte de la premisa de que tanto los perfiles junior como senior pueden aportar valor estratégico al sector.

El programa incluirá espacios de diálogo abiertos en los que se abordarán cuestiones como la gestión del talento sin etiquetas, el aprovechamiento de perfiles infrautilizados y la construcción de entornos laborales más inclusivos. En este contexto, se analizará cómo transformar los prejuicios en una ventaja competitiva dentro de las organizaciones hoteleras.

Uno de los momentos destacados será la ponencia de Jimmy Pons, vinculado a 55 Plus Hub, quien aportará su visión sobre el valor del talento senior y su integración en el ecosistema turístico actual.

Espacio de networking

Además del contenido profesional, la jornada incorporará un espacio de networking orientado a fomentar el intercambio de ideas y experiencias entre los asistentes, reforzando la importancia de la diversidad como motor de innovación en el sector.

La Fundación subraya que los beneficios generados por el evento se destinarán a sus fines sociales, en línea con su compromiso con el desarrollo del talento y la mejora del sector hotelero.

Con esta iniciativa, la Fundación de Directivos Hoteleros refuerza su apuesta por promover un modelo laboral más inclusivo, en el que la experiencia, la capacitación y la actitud primen sobre la edad como factores clave en la evolución del turismo.