Estos premios, organizados por la consultora de formación y outsourcing para RRHH Cegos, en colaboración con la revista Equipos y Talento, reconocen anualmente la labor de once empresas en las categorías de formación y desarrollo, gestión de la organización y consultoría, selección e integración, Responsabilidad Social Corporativa (RSC), tecnología y digitalización, y proyectos internacionales.
La cadena hotelera ha sido reconocida en la categoría ‘Selección e Integración’ por su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. El jurado ha valorado especialmente la gestión bajo la fórmula de Centro Especial de Empleo (CEE) de dos de sus hoteles, en los que más de un 75% de sus trabajadores posee algún tipo de discapacidad.
Según el director general de la cadena, José Ángel Preciados, este compromiso con la integración permite, además, “identificar y resolver las carencias en accesibilidad tanto desde el punto de vista de los clientes como de los compañeros”.
En la misma categoría, también ha sido reconocida Henkel Ibérica por su Plan de Igualdad. El resto de galardonados en los Premios Cegos 2015 han sido: la Diputación de Alicante, el Banco Santander y Telefónica, en la categoría ‘Formación y Desarrollo’; Accor, Prosegur y Santander, en ‘Gestión Organizacional y Consultoría’; SPB, en ‘Responsabilidad Social Corporativa’; Leroy Merlin, en ‘Tecnologías y ‘Digitalización’, y Lidl, en ‘Proyecto Internacional’.
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