Los representantes de las entidades; Ramón Aragones (director general) por parte de Hesperia y Francisco Mesonero (director general) de Adecco, han puesto de manifiesto que el convenio contempla la implantación del ‘Plan Familia’, que permitirá que familiares con discapacidad de empleados, a través de diferentes acciones como promoción, formación, desarrollo personal y práctica de habilidades, incrementen su "empleabilidad".
"Como compañía tenemos claro que debemos apostar y trabajar por la integración de los discapacitados. No va a ser fácil ya que la primera duda a la que se enfrenta cualquier empresa, producto de una dificultad social, son los prejuicios. Estamos convencidos que de la mano de la Fundación Adecco vamos a lograr buscar mecanismos de sensibilización e integración, que van a ir más allá del proyecto de Hesperia", explica Aragonés.
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