Grupo Iberostar pone en marcha el primer plan de movilidad sostenible del Sector hotelero en Baleares, con el objetivo de disminuir en un 50% las emisiones que provienen del desplazamiento de los empleados a sus puestos de trabajo en el año 2030.
A través de acciones e incentivos, la compañía promoverá una movilidad más eficiente entre sus empleados de la sede central en Mallorca y de todos sus establecimientos en el mundo, para ello pone en marcha varias opciones de desplazamiento sostenible que se empezarán a implantar progresivamente hasta 2025.
Todos los hoteles Iberostar contarán con un plan de movilidad sostenible en 2024, mientras que la sede central en Mallorca lo implementará este año
De esta forma, Iberostar apuesta por una movilidad activa promoviendo el desplazamiento a pie o en bicicleta de sus empleados a sus centros de trabajo. También fomentará el uso del transporte público y presentará una novedosa aplicación móvil, que permitirá conectar a los usuarios en cada trayecto para incentivar el uso del coche compartido, además de favorecer el acceso a vehículos cero emisiones.
Patricia Dueñas, Directora de Economía Circular de Grupo Iberostar, afirma que una parte importante de nuestra hoja de ruta hacia la descarbonización es promover una cultura de movilidad de bajas emisiones entre los empleados, logrando conectarlos con la estrategia de descarbonización de la compañía, a la vez que se genera un cambio hacia una movilidad sostenible con impacto en el plano profesional y personal. Pasar del compromiso a la implementación requiere de acciones inmediatas.
Dado que las emisiones de alcance 3 suponen el 77% de la huella de carbono de Iberostar, el grupo hotelero ha identificado siete categorías de este nivel para reducir sus emisiones en el mismo plazo, entre las que se encuentra el desplazamiento de empleados. Así, suman a este grupo de emisiones la compra de bienes y servicios, bienes de equipo, activos arrendados y actividades relacionadas con combustible y energía, los viajes de negocios y desperdicio.
