Aportará asesoramiento estratégico y apoyo ejecutivo en ámbitos clave
Grupo Atlantigo ha nombrado a Jordi Cerdó como nuevo consejero del grupo, una incorporación con la que la compañía refuerza su estructura directiva para acelerar su plan de desarrollo de soluciones globales y personalizadas. Este movimiento consolida el ecosistema empresarial de Atlantigo, integrado por Intermundial, Servisegur, Mana, Tourism & Law y la recientemente incorporada FlexMyRoom.
Con este nombramiento, el grupo potencia su orientación global y su estrategia de internacionalización, al tiempo que refuerza la consistencia de su modelo de negocio en una etapa marcada por el crecimiento y la ampliación de capacidades. Desde su nuevo rol, Cerdó aportará asesoramiento estratégico y apoyo ejecutivo en ámbitos clave como la definición y evaluación de operaciones de fusiones y adquisiciones, la integración de nuevas compañías y el impulso de planes estratégicos de crecimiento con visión internacional.
La elección de Cerdó responde a su amplia trayectoria internacional en grupos líderes del Sector Turístico como TUI, HBX y Barceló, así como a su experiencia en el análisis de los retos actuales de la industria. Su perfil está especialmente vinculado a la convergencia entre travel-tech, servicios al viajero y nuevas tecnologías, con un enfoque centrado en el hospitality y en la evaluación de riesgos y oportunidades desde una perspectiva de sostenibilidad, rentabilidad y evolución del negocio.
Consejero ejecutivo de FlexMyRoom
En paralelo a este nombramiento, y en coherencia con el papel estratégico de FlexMyRoom dentro del grupo, Jordi Cerdó ha sido designado consejero ejecutivo de FlexMyRoom. Desde esta posición contribuirá a reforzar la integración de la compañía en el ecosistema Atlantigo y a consolidar una estructura de gobernanza preparada para una nueva fase de expansión.
Según ha señalado el grupo, el refuerzo de FlexMyRoom responde a la convicción de que la flexibilidad es un factor determinante para competir y crecer en el entorno actual. En este contexto, Atlantigo apuesta por un modelo organizativo sólido y una cultura compartida entre sus compañías, combinadas con la agilidad necesaria para incorporar nuevas soluciones, capacidades y operaciones de forma ordenada y sostenible.
