Se logró reducir un 1,5% la huella de carbono por cliente y pernoctación
En 2024, la plantilla de Fuerte Group Hotels alcanzó un total de 938 empleados entre hoteles y estructura corporativa, según su ‘Memoria de Responsabilidad Social Corporativa 2024‘, consolidando así su peso como empleador de referencia en Andalucía. El 96,9% de los contratos fueron indefinidos, lo que refleja la apuesta del grupo con la estabilidad laboral.
La compañía llevó a cabo una inversión de 164.928 euros en formación, lo que resultó en 23.826 horas de clases a 1.419 beneficiarios, superando los 1.172 del año anterior. Asimismo, se logró restablecer la paridad en los puestos de mando, alcanzando un 40% de mujeres y un 60% de hombres, después de la ligera desviación observada en 2023.
Se reforzaron las ayudas sociales dirigidas a los empleados, prestando especial atención a las familias con hijos con discapacidad y a la conciliación familiar, en consonancia con la reciente obtención del Certificado de Empresa Familiarmente Responsable.
Sostenibilidad ambiental
En el ámbito medioambiental, se logró una reducción del 1,5% en la huella de carbono por cliente y pernoctación en comparación con 2023, gracias a la implementación del Plan Estratégico de Sostenibilidad a cuatro años por parte del grupo.
La instalación de 619 placas solares por parte de la compañía refuerza su compromiso con las energías renovables, generando una producción anual estimada de 570.986 kWh. Además, se están implementando medidas para mejorar la eficiencia energética y disminuir los residuos.
Un aspecto importante a destacar es el aumento en las adquisiciones a proveedores locales, que en Andalucía experimentaron un crecimiento del 10,6% en comparación con el año anterior. Esto contribuye a fortalecer la economía local y a disminuir las emisiones asociadas al transporte.
