Según este estudio, las reuniones con clientes representan el 31% de los presupuestos de viaje para 2022, las conferencias y ferias comerciales se asignan el 21% y las reuniones internas ocupan el 17%.
Asimismo, se espera que el gasto en conferencias en 2022, como porcentaje del gasto total en viajes de negocios, supere los niveles de 2019 en cuatro puntos porcentuales.
Las reuniones con clientes representan el 31% de los presupuestos de viaje para 2022
El estudio, que ha encuestado a 547 agentes de viajes y proveedores, también destaca el continuo optimismo hacia la recuperación de los viajes, con el 84 por ciento de los encuestados informando un aumento en las reservas en comparación con el mes anterior.
A medida que Covid-19 se vuelve más manejable en muchas regiones, las empresas y los empleados están volviendo a viajar por negocios, ha señalado la directora ejecutiva de GBTA, Suzanne Neufang. Sin embargo, ahora estamos viendo que entran en juego otros factores más allá de Covid-19 que podrían afectar la velocidad y la trayectoria de recuperación de los viajes de negocios a medida que nos acercamos a la segunda mitad de 2022.
En este sentido el estudio revela que, además de las preocupaciones persistentes de Covid-19, los gestores de viajes también enfrentan problemas relacionados con políticas y restricciones gubernamentales (43 por ciento), escasez de personal (33 por ciento) y cuellos de botella en la cadena de suministro (30 por ciento). Las preocupaciones económicas como la inflación (28%) y los precios del petróleo (27%) también están afectando los programas de viajes corporativos.
Nueve de cada diez (88%) empresas informan que sus empleados están «dispuestos» o «muy dispuestos» a viajar por negocios en el entorno actual. Mientras que el 46 por ciento de los encuestados dijo que los empleados están algo o muy preocupados por el Covid-19 cuando se trata de regresar a los viajes de negocios. Para gestionar el riesgo, la mayoría de las compañías (65 por ciento) han introducido un proceso de exclusión voluntaria para los empleados que muestran más reticencias.
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