Los empleadores invitan a los candidatos a participar en sus procesos de selección buscando el mejor match entre ambos
La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) y el Instituto Tecnológico Hotelero (ITH) han lanzado Check-In Jobs, una bolsa de empleo y talento del sector hotelero para conectar a empleadores y candidatos.
Check In Jobs aprovecha la tecnología beWanted para generar talent pool, lo que se conoce como bolsa de empleo y talento digital donde los empleadores invitan a los candidatos a participar en su proceso.
BeWanted ya se utiliza en diferentes industrias y en grandes empresas, donde miles de personas han encontrado trabajo en base a su experiencia.
Check In Jobs surgió del compromiso de CEHAT e ITH con la tecnología y la innovación en el empleo hotelero. La plataforma usa machine learning para indexar y hacer la mejor combinación entre los intereses de los candidatos y los empleadores, gracias al algoritmo beWanted, la evaluación y ponderación del perfil (JobRank) y sus filtros para todos los sectores (Sentinel).
