También han creado el Código del Valor del Talento Turístico
La Conferencia Española de Decanas y Decanos de Turismo (Cedtur), presidida por Francisca Blasco, a través de una comisión de trabajo con la Mesa del Turismo formada por Antonio Guevara, presidente honorífico de Cedtur, Eugenio de Quesada, vicepresidente decano y vicepresidente de la Mesa del Turismo, y Santiago Vallejo, presidente de la AEPT, ha lanzado una propuesta de perfiles profesionales para las formaciones en Turismo.
La propuesta responde a una «necesidad urgente» de alinear la formación académica en Turismo con las demandas reales del mercado laboral. «A través de un riguroso proceso participativo con agentes del sector académico y empresarial, se ha alcanzado un consenso que define claramente las salidas profesionales y los niveles formativos necesarios», señalan.
Concretamente, se ha trabajado en el diseño de una propuesta integral que recoge los perfiles profesionales turísticos y los asocia con los niveles formativos respectivos. Por ejemplo, en el caso de las agencias, la propuesta señala los puestos de director, responsable de producto, contratación y organizador profesional de congresos como cargos finales a ocupar de la formación de Grado en Turismo. Por su parte, los puestos de gestor de viajes de empresa, agente o comercial se identifican como cargos a ocupar en tránsito, por ejemplo en un primer empleo.
Más acciones
La necesidad de diferenciar con claridad las funciones laborales propias de titulaciones universitarias respecto a las de formación profesional o la inclusión de nuevas figuras profesionales en respuesta a las dinámicas actuales del mercado laboral, como el ‘revenue manager’, el ‘customer experience manager’ o el ‘community manager’, son otras de las conclusiones de la propuesta.
Además, también han creado el Código del Valor del Talento Turístico, que representa un compromiso para elevar el estatus y la valoración de los profesionales en el Sector. «Al firmar este código, nos comprometemos a reconocer y velar por el talento humano como el principal impulsor de la excelencia y la competitividad en nuestra industria», afirman.
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