Ambas partes han fijado nuevas reuniones para el 23 de abril y el 11 de mayo
Las negociaciones del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes continúan avanzando sin grandes acuerdos tras la séptima reunión entre la patronal CEAV y el sindicato Valorian, en un contexto marcado por la incertidumbre del Sector Turístico derivada del conflicto en Oriente Medio.
Durante este último encuentro, Valorian ha defendido sus propuestas de mejora sobre los capítulos dos al nueve del convenio actual, mientras que CEAV ha solicitado más tiempo para definir su postura en cuestiones clave como el ordenamiento laboral, la formación y la progresión profesional. Ambas partes han acordado aplazar estos bloques para centrarse en aspectos de carácter más social.
En relación con materias como el teletrabajo, la movilidad funcional, la desconexión digital o el registro de jornada, la patronal considera que ya están suficientemente reguladas en el convenio vigente y no requieren ampliación, salvo que exista una obligación normativa superior. Esta posición limita, por el momento, la posibilidad de introducir cambios en estos ámbitos.
Las diferencias también se mantienen en cuestiones laborales sensibles. Según Valorian, no se percibe apertura por parte de la patronal para incorporar nuevos permisos retribuidos, aunque sí existe disposición a revisar la jornada laboral, descartando en cualquier caso la reducción hasta las 37,5 horas semanales. Asimismo, en temas como horarios comerciales o planificación de vacaciones, la negociación se traslada al ámbito interno de las empresas, dada la diversidad de situaciones.
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En paralelo, se han planteado nuevas causas para la solicitud de excedencias, que la patronal se ha comprometido a estudiar. Además, CEAV ha anunciado que presentará próximamente su posición respecto al paquete económico, condicionado por la actual coyuntura internacional y su impacto en el Sector Turístico.
Este escenario ya venía marcado por la reunión anterior, en la que la patronal trasladó su dificultad para abordar aspectos como subidas salariales, reducción de jornada o permisos retribuidos debido a la caída de la demanda provocada por la guerra en Irán. Cancelaciones, cambios de destino y aplazamientos están afectando a la actividad de las agencias, generando incertidumbre sobre su evolución a corto y medio plazo.
Ambas partes han fijado nuevas reuniones para el 23 de abril y el 11 de mayo, en las que se retomarán los temas pendientes, incluyendo el capítulo sobre conciliación de la vida laboral y familiar. Por el momento, las posiciones siguen alejadas y todo apunta a una negociación prolongada, con pocos avances hacia un preacuerdo en el corto plazo.
