Asimismo, se aplicarán subidas del 1,5% en los dos próximos años, por lo que en el periodo de vigencia del Convenio los sueldos de los agentes de viajes aumentarán un 4%.
Aunque la pretensión inicial de los sindicatos era que el incremento global de los salarios llegase al menos al 4,5%, finalmente se mostraron dispuestos a aceptar una subida del 4%, siempre y cuando la revisión de 2016 se aplicase con carácter retroactivo. Cabe recordar que el anterior planteamiento de la parte empresarial, que ha mejorado por quinta vez su propuesta, era que se hiciese efectivo tras la firma del Convenio.
Una vez acordado el contenido del Convenio, sindicatos y CEAV deberán ratificarlo. Tras la redacción del texto, deberán trasladado al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, para su posterior publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), momento en el que será norma jurídica de obligado cumplimiento.
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