Edición: Miércoles 1 abril 2026

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El impacto turístico de la guerra de Irán dificulta la negociación económica del Convenio Colectivo de Agencias

La situación en Oriente Medio tendrá una importancia clave en el desarrollo de los acuerdos en torno a estos apartados, ya que la facturación de las agencias podría verse muy afectada en caso de que la guerra se prolongase en el tiempo.
Agente de viajes asesorando a una pareja de clientes.

Cancelaciones, cambios de destino y aplazamientos están marcando las decisiones de los viajeros 

Las consecuencias turísticas de la guerra en Irán comienzan a influir en las negociaciones para el Convenio Colectivo de Agencias. Durante la última reunión, CEAV ha puesto de manifiesto su dificultad para abordar temas económicos, como el incremento salarial, la reducción de jornada y el permiso retribuido, dado el impacto que está teniendo el conflicto de Oriente medio en la demanda. 

Cancelaciones, cambios de destino y aplazamientos están marcando las decisiones de los viajeros ante un escenario imposible de prever. Esta incertidumbre mantiene en vilo a las empresas, que ya están sufriendo su impacto y tampoco pueden anticipar hasta qué punto llegará. 

La situación, por tanto, tendrá una importancia clave en el desarrollo de los acuerdos en torno a estos apartados ya que la facturación de las agencias podría verse muy afectada en caso de que la guerra se prolongase en el tiempo. 

José Luis Estévez, director del área de Turismo del sindicato Valorian, señala que “si el conflicto se prolonga demasiado, probablemente tenga un efecto sobre la inflación y, por lo tanto, incremente el precio del viaje”. 

Ante ello, Estévez plantea que los españoles tal vez opten por “intentar ahorrar unos meses o el tiempo necesario para poder afrontar la situación”, lo que dejaría a los viajes en un segundo plano, afectando de lleno al negocio de las agencias.  

Esta cuestión será una constante en las reuniones entre patronal y sindicatos, que han fijado el siguiente encuentro para el 13 de abril. 

Ordenamiento laboral, formación y otros aspectos 

En la pasada reunión, Valorian también ha presentado sus propuestas sobre ordenamiento laboral, formación y progresión profesional, así como las mejoras relativas a los tipos de contratación, la organización del trabajo, el horario y la jornada laboral. 

Por su parte, CEAV ha pedido más tiempo para acabar de analizar las propuestas del sindicato y manifestar su posición sobre todos estos temas. 

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