La primera edición del programa reúne a 30 empleados
Ávoris Corporación Empresarial ha puesto en marcha Ávoris Innova, un programa formativo centrado en la innovación que se desarrolla dentro de Ávoris Travel School y cuenta con el respaldo académico de ICEMD. La iniciativa tiene como objetivo activar el potencial innovador de los más de 6.400 profesionales del grupo.
La primera edición del programa reúne a 30 empleados seleccionados de distintas marcas del ecosistema Ávoris. Para acceder, los profesionales interesados presentaron retos o soluciones vinculadas a su actividad diaria, que fueron evaluados por un comité de innovación encargado de seleccionar a los participantes.
A lo largo del programa, los asistentes trabajarán en la identificación de oportunidades de negocio, la integración de metodologías innovadoras en su actividad habitual y el desarrollo de soluciones creativas y viables aplicadas a casos reales de la compañía. La formación también aborda ámbitos como la inteligencia artificial aplicada, la estrategia de datos y los nuevos modelos de gestión.
Ejes clave
Uno de los elementos centrales será el Ávoris InnovAction Challenge, una dinámica intensiva de dos días en la que los equipos, con apoyo metodológico y mentorías especializadas, desarrollarán propuestas innovadoras que serán presentadas ante el comité de innovación. Las mejores iniciativas serán reconocidas dentro del programa.
La iniciativa se completa con los Ávoris Innova Talks, una serie de encuentros con expertos en nuevas metodologías y líderes del sector, orientados a fomentar la cultura de innovación entre los profesionales del grupo y a compartir conocimiento aplicado.
Según Eva Chaparro, responsable de cultura y diversidad de Ávoris, “Ávoris Innova no es un proyecto cerrado, es un laboratorio vivo de ideas. Nace de la convicción de que la innovación real está en las personas que conocen el negocio desde dentro y tienen algo que aportar sobre cómo mejorarlo”.
Asimismo, Chaparro destaca que “la selección de los participantes a partir de casos reales marca la diferencia: es la declaración de intenciones de todo el programa”, subrayando el enfoque práctico de una iniciativa que busca impulsar la innovación desde dentro de la organización.
