Madrid Network ha participado en el seminario ‘Emprendimiento femenino: la oportunidad de la franquicia’, organizado junto a Mundo Franquicia y la Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME), con el objetivo de acercar el modelo de franquicia a mujeres interesadas en iniciar o ampliar un proyecto empresarial con mayores garantías y acompañamiento profesional.
La jornada puso de relieve el papel del emprendimiento femenino como motor de crecimiento económico, innovación y generación de empleo, así como las ventajas que ofrece la franquicia frente a fórmulas tradicionales de autoempleo. Los organizadores destacaron que este modelo permite reducir riesgos al apoyarse en marcas consolidadas, metodologías testadas y estructuras de soporte continuado.
En su intervención institucional, la directora de Desarrollo de Negocio y Relaciones Institucionales de Madrid Network, Gema Sanz, subrayó que el emprendimiento femenino constituye una palanca clave de competitividad. Señaló que facilitar modelos más estructurados y acompañados, como la franquicia, incrementa las probabilidades de éxito y la sostenibilidad de los proyectos empresariales a medio y largo plazo.
El acto de apertura contó con la participación del director general de AEMME, Víctor Delgado García, quien puso en valor el papel de las microempresas y del autoempleo femenino como base esencial del tejido productivo. Por su parte, los socios de Mundo Franquicia y Mundo Franquicia Emprende, Mariano Alonso y Javier García Manzanedo, ofrecieron una explicación práctica del funcionamiento del sistema de franquicia y de sus principales ventajas operativas y estratégicas.
Más claves
La sesión abordó también el ámbito financiero. Lara de Mercado, responsable de Empresas de Banco Santander, explicó las claves de la financiación en proyectos de franquicia y detalló soluciones específicas dirigidas a mujeres emprendedoras. Además, Maryorie Guerrero, cofundadora de GREATER – The Transition Community, centró su intervención en la reinvención profesional y en el aprovechamiento del talento sénior femenino como activo estratégico.
Uno de los momentos centrales del encuentro fue la mesa redonda titulada ‘Franquicia y liderazgo femenino: retos, oportunidades y casos de éxito’. En ella participaron Elena Martín, de Frutas Rosi; Amanda de Miguel, de Grupo Pantera; Cristina Iglesias, de Japanese Head Spa; y María Aparecida Fernández, de Carrefour, quienes compartieron sus experiencias como franquiciadas en sectores como la alimentación, la distribución y el cuidado personal.
Durante el debate se analizaron los principales desafíos a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito empresarial, así como las oportunidades que ofrece el modelo de franquicia para facilitar la conciliación, el acceso a redes de apoyo y la consolidación de negocios sostenibles. Las participantes coincidieron en destacar la importancia de contar con formación, asesoramiento y respaldo de marca en las fases iniciales del proyecto.
