El equipo de recursos humanos quiere repetir «el éxito de las seis anteriores ediciones» y hace un llamamiento a nuevos talentos profesionales para recibir un gran número de candidaturas procedentes de toda España.
Los perfiles demandados deben destacar por valores como la profesionalidad, la calidez y el entusiasmo. De las 150 plazas vacantes cabe subrayar el gran número de posiciones con la categoría de mánager y supervisor que necesitan cubrirse próximamente y con vistas de futuro.
Las áreas en las que se buscan empleados son las de ventas, alojamiento, atención al cliente, alimentación y bebidas. La mayoría de los puestos ofertados serán destinados a satisfacer las necesidades de la temporada alta, con opción a prorrogar el contrato.
Puesto de alto nivel
También hay vacantes en puestos de alto nivel, como es el caso del puesto de PR Manager. Cada caso se valorará individualmente para diseñar un proyecto profesional a medida de cada empleado.
Esta misma semana el hotel está recibiendo los primeros currículos en un intenso proceso de selección que se alargará hasta el mes de junio. Los candidatos que superen la primera fase una entrevista telefónicaparticiparán en el proceso de selección de W Barcelona.
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