La Federación Provincial de Empresarios de Hostelería de Cádiz (Horeca) ha indicado que cuenta con una previsión del 42,17% en ocupación hotelera para la primera quincena del mes de julio, lo que supone 39,68 puntos menos en el mismo periodo del 2019, cuando se alcanzó una ocupación real del 81,85%.

La Asociación Interprofesional del Cerdo Ibérico (ASICI), a través de su marca Jamones Ibéricos de España, ha firmado un acuerdo con CEHE (Confederación Empresarial de Hostelería de España) para apoyar al Sector Hostelero en su vuelva a la normalidad y reactivar en este canal el consumo de productos ibéricos, iconos de nuestra gastronomía y puntales alimentarios de la Marca España.

La semana pasada, Atom Hoteles celebró su Junta General Ordinaria de Accionistas de manera presencial y telemática en la sede de la Socimi en el Parque Empresarial de La Finca (Pozuelo de Alarcón). La misma contó con una asistencia del 67,93% del capital social de la Sociedad, y en ella se aprobaron la totalidad de los acuerdos que figuraban en el orden del día.

Accor Hotels fortalece su crecimiento en el sector del estilo de vida con Tribe, una marca midscale de rápida expansión, que está superando las expectativas iniciales y planea abrir más de 50 hoteles en todo el mundo. En Europa, además de París, Ámsterdam o Varsovia, donde ya se han firmado hoteles, se están ultimando proyectos en ubicaciones como Berlín, Londres, Bruselas, Lisboa y Viena. En los próximos cinco años, la marca prevé la apertura de un total de 150 hoteles a nivel global dirigidos a una nueva generación de viajeros en busca de experiencias sofisticadas pero asequibles.

Airhopping, startup digital especializada en reservas multidestino adapta su modelo de negocio a la crisis provocada por el Covid-19.

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, viene dialogando en las últimas semanas con Sindicalistas de Base (SB), sindicato mayoritario en el Sector Hotelero, para explicarle que, ante la situación de cierre hotelero, es imposible hacer frente a la subida salarial del 2,5% prevista para este 2020 en el convenio colectivo de hostelería 2018-2022.