Blog de Turismo

Los precios de los hoteles españoles este mes se han situado como unos de los más bajos de toda Europa, tal y como ha revelado esta semana Trivago.com. Así, las tarifas del Sector se sitúan sólo por delante de seis países y subrayan aún más uno de los grandes problemas de la Hotelería de nuestro país: menores precios y menores beneficios. Con motivo de la crisis económica, muchos establecimientos han querido competir en precio y se ha generado así un problema para el Sector que, no sólo va a tener que salir de la situación en la se encuentra ahora, sino que además, va a necesitar todavía de un tiempo añadido para volver a recolocar sus tarifas en el lugar en el que estaban antes de la crisis.

El Ayuntamiento de Madrid ha reconocido el esfuerzo y el compromiso de las empresas que promueven desde la responsabilidad la creación de riqueza y bienestar en torno al sector turístico de la capital. Entre ellas, han premiado a la Asociación Profesional de Organizadores de Congresos, OPC Madrid, que preside Carlos de Sebastián, quien ha recogido este reconocimiento. Enhorabuena a los OPC madrileños.

La actual coyuntura económica ha actuado como selección natural en un Sector que estaba claramente sobredimensionado. Esta debilidad se ha llevado por delante a muchos recién llegados al segmento de las agencias de viajes, especialmente a jóvenes emprendedores franquiciados, así como a no pocos puntos de venta de grandes redes, que compartían una misma realidad: su falta de rentabilidad. Cuestión aparte es el drama de los cierres por asfixia financiera, de aquellos agentes que no tenían patrimonio personal con que avalar la renovación de las vitales líneas de crédito.

La capacitación online de agentes de viajes es uno de los objetivos que AMAVE afrontará en 2009.  Nunca como ahora la ocasión ha sido más propicia para lelvar a cabo acciones de e-learning. El tiempo del agente, generalmente escaso, es hoy mayor, a causa de la caída del consumo. Además, centenares de agentes han perdido durante el último año su puesto de trabajo y, en su mayoría, de lo que disponen, precisamente, es de tiempo. Tiempo para formación. Una oportunidad única para actualizar conocimientos y, en suma, para elevar el valor del capital humano del Sector.